La plateforme RH française Skello se lance sur le marché belge

Skello RH

La société française Skello lance sa plateforme RH automatisée en Belgique. Skello affirme pouvoir économiser jusqu’à 35 heures d’administration par mois.

L’entreprise française Skello propose une plateforme RH numérique axée sur la gestion des équipes opérationnelles. À partir de septembre, l’outil sera également disponible pour les entreprises belges. Le lancement intervient à un moment où de nombreuses organisations revoient leurs processus de travail après les vacances d’été. Skello cible principalement les secteurs à forte densité de personnel, tels que l’horeca, le commerce de détail, la construction et les soins de santé.

35 heures de gestion administrative en moins

La plateforme aide les managers à planifier le personnel, à répartir les tâches et à gérer les coûts. Skello promet un gain de temps allant jusqu’à 35 heures par mois et par site, notamment grâce à des fonctionnalités telles qu’un système de pointage numérique et le traitement automatique des salaires. Les managers peuvent externaliser les tâches administratives, faire signer des documents numériquement et utiliser l’assistance de l’IA pour les analyses RH.

Selon Skello, cette automatisation permet aux managers de se concentrer davantage sur la gestion des équipes sur le lieu de travail. L’outil offre également des avantages aux employés, tels qu’une plus grande flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail.

Approche locale

Skello est déjà actif dans cinq pays européens et compte 25 000 clients. Des noms connus tels que Starbucks et JD Sports utilisent la plateforme. L’expansion en Belgique s’inscrit dans une stratégie de croissance plus large.

Pour le marché belge, le système a été adapté au contexte social et juridique local. La plateforme est disponible en français, néerlandais et anglais. Skello travaille en collaboration avec des équipes locales pour aider les entreprises à mettre en œuvre la solution.

L’outil cible les PME et les grandes organisations qui souhaitent numériser leur gestion du personnel. Avec des modules tels que Skello Assistant et Smart Planner, l’entreprise souhaite se positionner comme une solution accessible pour les défis RH quotidiens.